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Outsourcing BREAKING DOWN Outsourcing Além de economia de custos, as empresas podem empregar uma estratégia de terceirização para se concentrar em aspectos fundamentais de um negócio. Terceirização atividades não essenciais podem melhorar a eficiência, racionalização e produtividade porque outra entidade executa essas pequenas tarefas melhor do que a própria empresa. Esta estratégia também pode levar a tempos de resposta mais rápidos, ao aumento da competitividade dentro de uma indústria e ao corte dos custos operacionais globais. As empresas podem reduzir significativamente os custos de mão-de-obra através da terceirização de certas tarefas, enquanto as empresas podem simultaneamente ter acesso à tecnologia sem investir grandes quantias de dinheiro para possuir a tecnologia. Muitas empresas encontram outsourcing as funções de recursos humanos. Tais como folha de pagamento e seguro de saúde. Economiza enormes quantidades de tempo, esforço e energia. HR é uma das funções não essenciais de uma empresa de outras empresas podem ter especialistas para ajudar com este aspecto do capital humano. Até 16 empresas terceirizam algum tipo de tarefa que lida diretamente com os recursos humanos. Desvantagens Outsourcing também tem várias desvantagens. Assinar contratos com outras empresas pode levar tempo e esforço extra de uma equipe legal de empresas. As ameaças de segurança ocorrem se outra parte tem acesso a informações confidenciais de uma empresa e, em seguida, a parte sofre uma violação de dados. Pode ocorrer uma falta de comunicação entre a empresa eo fornecedor terceirizado, o que pode atrasar a conclusão dos projetos. Estatísticas e Pesquisas Empresas tipicamente economizar cerca de 15 devido a reduções de custos provocadas a partir de terceirização. Um estudo de 2014 da Datamark, Inc. afirma que um cliente economizou 31 ao longo de um ano ao terceirizar um aspecto de seu processo de negócios. Ao longo de três anos, as economias de custos aumentaram para 33. Deloittes 2014 global outsourcing inquérito entrevistou entrevistados de mais de 22 setores da indústria e 30 países. A consultoria constatou que 69 das empresas pesquisadas tinham maior probabilidade de terceirizar de alguma forma devido à tecnologia de computação em nuvem. Tanto quanto 66 das empresas queriam terceirizar certos processos de negócios como um serviço. Até 53 dos respondentes da pesquisa terceirizaram suas funções de TI em 2014, enquanto 26 das empresas que não terceirizaram nada na época planejado para fazê-lo em algum momento no futuro. Sua experiência interna estendida e diversificada sob demanda. 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